兼职干活不给钱怎么弄

兼职后拿不到钱，可按以下办法解决：
与雇主协商，说明支付报酬是其应尽义务，要求尽快支付，同时保留聊天记录、通话录音等证据。

协商不成，向劳动监察部门投诉。兼职多是非全日制用工，劳动监察部门可调查处理。投诉时提供工作记录、工资约定等证明材料。

也能申请劳动仲裁，准备好申请书、身份证明、证据等向仲裁委提出申请。若对结果不满，可在规定时间内起诉至法院维权。
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结论：
兼职干活不给钱，可通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及向法院诉讼等途径解决。
法律解析：
兼职通常属于非全日制用工，雇主支付报酬是法定义务。与雇主协商时保留证据，若协商不成，劳动监察部门有权对雇主进行调查处理，投诉需提供能证明兼职关系和未支付报酬的证据。也可申请劳动仲裁，准备好相关材料向当地仲裁委提出申请，对仲裁结果不服还能在规定时间内向法院起诉。这些途径是法律赋予劳动者维护自身权益的方式。如果在兼职过程中遇到报酬支付问题不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）与雇主协商是解决兼职报酬问题的首要选择。明确告知雇主支付报酬是其法定义务，通过协商促使雇主及时支付。同时，要保留好协商过程中的聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。
（2）若协商不成，可向劳动监察部门投诉。兼职通常属于非全日制用工，劳动监察部门有权力对雇主进行调查和处理。投诉时需提供能证明兼职关系和未支付报酬的证据，如工作记录、工资约定信息等。
（3）申请劳动仲裁也是重要途径。准备好仲裁申请书、身份证明、证据材料等向当地仲裁委提出申请。若对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼，依靠司法力量维护自身权益。

提醒：
解决兼职报酬问题需注重证据收集。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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兼职干活不给钱可多途径维权。

1.与雇主协商是首要选择。明确告知雇主支付报酬是法定义务，要求及时支付。协商时要保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
2.协商无果可向劳动监察部门投诉。兼职多为非全日制用工，劳动监察部门有权调查处理。投诉时提供工作记录、工资约定信息等能证明兼职关系和未支付报酬的证据。
3.也可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、身份证明、证据材料等向当地仲裁委提出申请。若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。
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（一）与雇主协商时，要坚定表明雇主支付报酬是应尽的法律责任，同时留存聊天记录、通话录音等关键证据，为后续维权做准备。

（二）若协商不成，向劳动监察部门投诉。因兼职多为非全日制用工，劳动监察部门有权力对雇主展开调查和处理。投诉时需提交工作记录、工资约定信息等能证明兼职关系和未支付报酬的证据。

（三）申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、身份证明、证据材料等，向当地仲裁委提出申请。若对仲裁结果不满意，在规定时间内可向法院起诉，依靠司法力量保障自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。